｢サボる人と働きすぎの人に分かれる｣社会学者が見たリモートワークのリアルな弊害

ただしデメリットも明らかになりつつある。社会学者の山田昌弘氏は「社員も雇用主もストレスの少ないリモートワークスタイルの確立には時間が