コロナ禍の感染予防対策として新たな対応策を決定 ワクチン接種特別休暇を社員に付与

また、時差出勤やリモートワークの環境がない社員においては自宅待機（有給）を可能とし、社員とその家族の安全、心身の健康の維持を優先いたし