「 時差出勤 」 の情報 

菱洋エレクトロでは、新型コロナウィルス感染症が拡大した2020年2月より予防感染対策の一環としてリモートワークおよび時差出勤を導入しました。

... 措置」が適用されている地域などとの不要不急の往来を控えること、時差出勤やリモートワークによって出勤する人を減らすことなどを呼びかけています。

... 措置」が適用されている地域などとの不要不急の往来を控えること、▽時差出勤やリモートワークによって出勤する人を減らすことなどを呼びかけています。

「コロナ禍の働き方(在宅・リモートワーク、時差出勤)についてどう思いますか?」と質問したところ、賛成91%、反対9%という結果に。賛成の理由を聞く

アイデアを社内公募したところ、職場内のコミュニケーションがリモートワークの普及・時差出勤などで減少していることに着目した今回の案が浮上した。

社長、ごちそうさまです[上間貴大，ITmedia] リモートワークの普及や時差出勤などが進み、社員同士のコミュニケーションに課題を感じている企業も多いのでは

注目したのは新型コロナウイルス禍によりリモートワークや時差出勤が一気に普及する一方で、職場内でのコミュニケーションが減ったと指摘される現象だ。

新型コロナウイルス感染症の感染対策予防として、リモートワークや、席を間引いた共用デス クによる時差出勤、さらにオフィス内外問わず目的に

それがリモートワークや時差出勤、出勤制限などによって「職場で大勢の人が一度に集まることが少なくなり、周囲にバレにくくなった」（30代・

また、時差出勤やリモートワークの環境がない社員においては自宅待機（有給）を可能とし、社員とその家族の安全、心身の健康の維持を優先いたし