KURAGE online | リモートワーク の情報 > 「リモートワークの部下は成果主義で評価すべきだ」という誤解を解く - 日経ビジネス 投稿日:2021年9月9日 まず考えるべきは、リモートワーク下において、何を評価すべきかという点だ。 一般的な評価制度におけるポイントは大きく分けて3つある。情意評価(仕事に対する姿勢)、 3つ18ポイント31リモートワーク下54仕事750姿勢29情意評価1点33評価制度2 続きを確認する