鉄道会社は大丈夫？ 「通勤文化」の生き残りがいよいよ怪しくなってきた コロナ以前からの非合理 ...

パンデミックによるリモートワーク、在宅勤務の普及が、旧態依然とした「拘束時間比例方式」の賃金体系の問題点を明らかにした。 もちろん、出社の必然性がある仕事は今