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いいことづくしの在宅勤務だが、意外な問題点 ... だが、コロナ禍でリモートワークになって社員は働きやすくなり、ひいては会社の業績が上がったという

リモートワークのよくある5つの問題点とその解決方法. ライフハッカー［日本版］ 12/23(木) 16:01 · 成功する人が行なっている「セルフ・アフォメーション」

ビズリーチが運営する「HRMOS WorkTech研究所」は、企業の人事担当者を対象にリモートワークにおける人事評価の問題点に関するアンケート調査を実施した。

こうしたリモートワークが普及する中で、特に問題点として挙げられているのが、稟議（りんぎ）や取引先との契約書などで使っていた「押印」という行為だ。

パンデミックによるリモートワーク、在宅勤務の普及が、旧態依然とした「拘束時間比例方式」の賃金体系の問題点を明らかにした。 もちろん、出社の必然性がある仕事は今

リモートワーク体制における人事評価の問題点として、しばしば挙げられるのが「部下（被評価者）の仕事ぶりが見えない」という点です。しかし

コロナでリモートワークが脚光を浴びる中で、問題点として浮上したのが「ハンコ」。これを押すためだけに出社するようなケースを避けるための