「 2021年11月 」 の情報 

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに掲げ、創業時よりフルリモート経営で組織運営。フレックス制度など、柔軟に働ける環境を整えており、当社

リモートワークなどの行動変化に伴い、たとえば巣ごもり需要といわれるような新たな消費、デジタル・トランスフォーメーション加速のための投資など、新たな

IKUSAのプレスリリース（2021年11月26日 10時00分）年間500件以上のオンラインイベントを実施してきたIKUSAが、リモートワークでも楽しめる企業向け

ウィズコロナの時代、子どもの転校や配偶者の転職、はたまた単身赴任といった不都合を強いる転勤は果たして必要なのか。 ＮＴＴ…リモートワークを勤務形態の基本

リモートワークでの人間関係を壊す「チャットの話し方問題」--いい関係を続けるコツは？ 「iPhone 13」に足りないもの--あればよかった機能あれこれ

コロナ禍で従業員のリモートワーク化を進める。オンライン環境下での研修プログラムの導入や、中途入社者向けのフォローアップ面談制度といった施策を

とあるコンサルタントさんが現在所属している「某社」でもリモートワーク解除の方針が出されましたが、同僚は口をそろえて「リモートワークを認めてほしい」と

日本国内における新型コロナウイルスの感染規模は徐々に縮小傾向にあり、少しずつ日常を取り戻しつつあります。それに伴いリモートワークも企業によっては

「社内ダブルワーク」制度を進めるNTTドコモ人事部の宗広明典さん。大阪や長野で働く若手社員も制度の検討に携わった=2021年11月8日午後2時6分、東京都

96種類のワークアウトモードを搭載し、アラーム、懐中電灯、天気情報、リモートシャッター機能（EMUI 8.1以降のファーウェイスマートフォンのみ対応）などの