「 同僚 」 の情報 

後者（コロナ禍での新規発生型）では、リモートワークや交代制出勤のため、上位者や同僚による決裁やダブルチェックなどの牽制を緩めたために不正が発生したと

2021年も新型コロナウイルスに翻ろうされた1年だった。リモートワークの制度が定着して、同僚と顔を合わせるはモニター越し。

リモートワークを推奨するようになり、企業の中での同僚との関係、上司との関係、部下との関係、チームでの繋がり方が大きく変化しました。

とあるコンサルタントさんが現在所属している「某社」でもリモートワーク解除の方針が出されましたが、同僚は口をそろえて「リモートワークを認めてほしい」と

「リモートワークでも仕事が回ることがわかり、同僚と共同で仕事をする回数が減ったので、ありがたみはあまり感じなくなりました。」（30代・男性）

リモートワークで同僚とのコミュニケーションが希薄になった東京のサラリーマンを対象に、チームワークをテーマにしたワーケーションツアーが16日に妙高市で

企業の従業員は在宅勤務をずっと続けたいと考えているのだろうか。それとも、以前のように同僚と対面でやりとりしたいと思っているのだろうか。

実際は、上司や同僚があなたのスキルや才能、成果のすべてを、こちらがわざわざ言わなくても気づいてくれると考えるのは非現実的ですよね。 リモートワークなら

仕事しながらコーヒーやお茶を飲むのと似た感覚です。 周囲が受動喫煙にさらされるなら問題ですが、同僚に影響の出ない在宅勤務中に、席を外さず仕事し

新型コロナウイルスの流行が止まらない中、リモートワークに注目が集まっています。 通勤はないし、元カレとのこじれた関係を延々と話す同僚もいない。