リモート部下を追い詰めないための「1on1」とは？1日1回は画面越しでも必ず部下と顔を合わせる

こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャR」の大野萌子です。 リモートワークを併用している職場も増え、ある程度ツールに慣れ関連キーワードはありません