「 2022年05月09日 」 の情報 

コロナ禍によるリモートワークといった働き方の多様化や、VUCA時代における社内外のデジタル化が加速する中、大企業においても、求められる人材に変化が見

今回は、入社3年目と2年目の若手社員より、リモートワーク環境下だからこそ実現可能性が広がるイノベーションとその効用、そしてその好循環について紹介します。

TERAZは、フルリモートワークの経営幹部転職支援サービス「Remoters Career（リモーターズキャリア）」をスタートした。 新型コロナウイルスの状況により、

リモートワークによる「新たな働き方のスタイル」として山口県でのワーケーションを体験していただくための取り組みです。 ワーケーションをきっかけに新た

つまり、リモートワークマナーはほとんど根拠なく誰かが勝手に決めた、と言っていいだろう。 「柴犬肛門鑑定士」と名乗る人が「リモートワークの時は、相手が

従業員側のリモートワークへの抵抗は薄れ（34%から20%）、多くの従業員（80%）は、少なくとも週2日はリモートで勤務したいと回答しました。 新しい働き方で文化

ピアボーナス コロナの影響もあって、リモートワークやワーケーションなど、多様な働き方が急速に浸透してきた。場所や時間に縛られないというメリットが

また、新しい仕事にリモートワークの柔軟性を求めたのは19%のみで、福利厚生プログラムが転職のきっかけになると回答したのは17%のみでした。

今回は、入社3年目と2年目の若手社員より、リモートワーク環境下だからこそ実現可能性が広がるイノベーションとその効用と好循環を紹介します。

保育園は対人援助職なのでリモートワークは無理。嘉陽氏はICT化すればいいのではないか、と考えて保育システムを探し始めた。一般的な保育システムには登降