「 2023年07月 」 の情報 

... エリアへのアクセスの良さなどから、旅行中にその場所で仕事の時間を確保するワーケーションや、リモートワークをしながらの長期滞在者も増加している。

リモートワークやハイブリッドワークが当たり前になっているいま、従業員は対面コミュニケーションにネガティブになっている。しかし、リーダーは従業員との

リモートワークを強く望む人が8割もいるIT業界。その先進国と思われているアメリカでは、実はIT業界でリモートワークを規制する動きが強くなっています。

長年求められる観光サービスの充実化に加え、これらのワーケーションやリモートワーク滞在者における「働く環境」の整備を求める声も高まってきました。

いまや珍しいものではなくなったリモートワークやフリーアドレスオフィス。働きやすい環境で自分らしく仕事をするのが当たり前になれば、プライベートで

リモートによる単独ワークが増えてきている昨今では、上司と部下のコミュニケーションが量・質ともにますます低下してきており、人事評価面談の際に必要な

ホテルのサブスクは、2拠点生活やリモートワークだけでなく、全国を転々とする「旅行」でも活用できます。上手く活用すれば毎日さまざまなホテルを楽しみながら

こうしたオンライン・セッションは、他人が見ている方が仕事がはかどるとしてリモートワークやハイブリッドワークで働く従業員の間で支持を集めている生産性

実は、リモートワークの導入有無によって「はたらきがい」を感じる体験は異なります。例えば、情報の授受の観点では、出社中心のワーカーは業務へのアドバイスや

リモートワークを推奨するなら、「周縁情報」を強化すべしコクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田 英邦）は、はたらきがいの構成要素をまとめた統計