NTTがリモートワークを20年以上継続できた理由、「役所以上に役所的」文化の脱却 - ビジネス+IT

そこでNTTグループが推し進めているのが、リモートワークのいち早い採用をはじめとする働き方改革だ。日本電信電話の執行役員で総務部門長を務める山本 恭子氏が関連キーワードはありません