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「 ジェンダー 」 の情報 

デジタル人材を活用したい田辺三菱製薬、社長が語る採用・育成戦略

リモートワークをはじめデジタル技術を活用した生産性改革を行う。また、ジェンダーや年齢、国籍に関係なく多様な人材が活躍できる制度設計を

【思ふことあり】先入観を捨てて転機に臨む スポーツジャーナリスト・増田明美

コロナ禍を機にリモートワークが増え、仕事の在り方だけでなく生活自体が見直されている。ジェンダーの問題もこの機に改革のスピードが増すだ

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