「 フェイスブック 」 の情報
メタバース参入のマイクロソフトとフェイスブック、より現実的な解を出したのは…? 連載
フェイスブックのメタバースは、まさにこの「リモートワークの定着は不可逆、しかしWeb会議ではイノベーションやひらめきが生まれにくい」という課題への解答として
フェイスブックの未来はここにある…VRワークスペースで成長の鈍化を回避 - Yahoo!ニュース
この技術を使えば、同僚と親交を深めることもでき、現在のリモートワーク技術では再現できないリアルな体験ができるとフェイスブックは述べている。
働き方のパラダイムシフトで何を達成したいのか
この数ヵ月で私たちの働き方は大きく変わった。フェイスブックやツイッターは早々に、今後も在宅勤務やリモートワークを認めると宣言した。
リモートで「給料が下がる人」「上がる人」の差
だがリモートワークの大々的な導入は、職業生活を大きく変える可能性がある(フェイスブックやツイッターなどはすでに、多くの従業員が永続的に在宅勤務できる
広がる在宅の継続と永続、ツイッターは無期限容認、フェイスブックは10年以内半数在宅へ
同氏によると、フェイスブックでは7月からリモートワークを前提とした雇用を進める。既存の従業員については、「永続的に在宅勤務する人員を慎重な方法で増やして
リモートで格差は広がるか コロナと世界、記者と考えた
リモートワークはどうなるのか。尾形聡彦・サンフランシスコ支局長は、「フェイスブック(FB)にはいま4万8千人ぐらい社員がいるが、今後5、10年でその半分が
コロナ後を見据える米国企業、リモートファーストが定着へ
リモートワークへの動きを牽引しているのは、テクノロジー大手である。フェイスブック(FB)やグーグルは、社員に対し2021年までオフィスに出勤しなくていいとした。
オフィスに出勤しないと昇進に不利になる? リモートワークの理想と現実
だが、新型コロナウイルスのパンデミックによって数カ月の在宅勤務を経験したいま、企業のなかには過去の慣習を疑問視するところも出てきた。 フェイスブックの
リモートワークがカナダを世界のテック大国に押し上げる。トロントがベイエリア、シアトルを抜き去る日
2020/6/2 サンフランシスコ・ベイエリア, ツイッター, テック企業, フェイスブック, リモートワークポリシー, 卒業, 従業員
フェイスブックとツイッターが打ち出した新たなリモートワークポリシーを受け、サンフランシスコ・ベイエリアからの「卒業」を考えるテック企業の従業員が増えてきて