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フェイスブックのメタバースは、まさにこの「リモートワークの定着は不可逆、しかしWeb会議ではイノベーションやひらめきが生まれにくい」という課題への解答として

この技術を使えば、同僚と親交を深めることもでき、現在のリモートワーク技術では再現できないリアルな体験ができるとフェイスブックは述べている。

この数ヵ月で私たちの働き方は大きく変わった。フェイスブックやツイッターは早々に、今後も在宅勤務やリモートワークを認めると宣言した。

だがリモートワークの大々的な導入は、職業生活を大きく変える可能性がある（フェイスブックやツイッターなどはすでに、多くの従業員が永続的に在宅勤務できる

同氏によると、フェイスブックでは7月からリモートワークを前提とした雇用を進める。既存の従業員については、「永続的に在宅勤務する人員を慎重な方法で増やして

リモートワークはどうなるのか。尾形聡彦・サンフランシスコ支局長は、「フェイスブック（FB）にはいま4万8千人ぐらい社員がいるが、今後5、10年でその半分が

リモートワークへの動きを牽引しているのは、テクノロジー大手である。フェイスブック（FB）やグーグルは、社員に対し2021年までオフィスに出勤しなくていいとした。

だが、新型コロナウイルスのパンデミックによって数カ月の在宅勤務を経験したいま、企業のなかには過去の慣習を疑問視するところも出てきた。 フェイスブックの

フェイスブックとツイッターが打ち出した新たなリモートワークポリシーを受け、サンフランシスコ・ベイエリアからの｢卒業｣を考えるテック企業の従業員が増えてきて