「 上司 」 の情報 

怒濤の勢いでロックダウンに突入した結果、緊急事態への対応が、ほぼそのまま新しい日常となった。上司は部下と過剰にコミュニケーションした

退院後の職場への復帰に関しては、上司からの指示もあり、完全リモートワークに移行するということで、影響は比較的少なくてすんだ。それでも

コロナ禍で、在宅勤務ことリモートワーク（またはテレワーク）が一気に浸透した; 「進捗どう？」と、まるで会社の上司のように振舞う猫ちゃんが

たとえば、リモートワークで上司など他人の目がなくなるなか、自分がどう働くか、何をするかが重要です。 『To Be』という意識を持っていれば、

リモートワークが大きな成果を生み出すために大切なのは、管理を強化することではなく、部下が「自己管理」できるように上司が正しく導き、適切な

リモートワークをしているはずの上司が会社に忘れていったノートパソコンに向かって、部下があいさつをする。もちろん皮肉ですが、コロナ禍で

リモートワークは、上司と部下を対等にする. 岸見：Zoomのようなオンラインのツールを使った会議では、「発言しない」のであれば、「その

上司も部下も、悩んでいる. 新型コロナウイルス（COVID-19）感染拡大防止のため、全国でいっせいに始まったリモートワーク。当初は、「声を

リモートワークを始めた頃は、出勤するよう毎日のように上司に電話で促されていたが、そのうち上司の上司から直々に「出社するように」というお達しがあったそうだ。

働く場所を選ばないリモートワークが普及していくなかで、企業の複雑な指揮系統や上司の承認が必要な仕組みを変化させるべきなのか。働き方が急速に変化し、