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リモートワーク関連. コロナウイルス感染拡大により推進されたリモートワークは「ワークシックバランス」にとって好影響があったと考える人が約半数

リモートワークをすることが強く求められるようになり、自宅にいる時間が増え、本業だけに依存する生活に不安を持つ人が増えている。このような

日本のビジネスシーンを大きく変えたコロナショック。テレワークが推奨され、会社に行かずに自宅で仕事をする、あるいは人と会わずに仕事を

リモートワークの拠点とされる方もいれば、ご年配の方や受験を控える学生の方々など、一緒に暮らす大切な人を守るためにご利用される方も。

... という人のうち、仕事時間の経過が速いと感じる割合は、リモートワーク中の人が４３・５％で、そうでない人の２３・６％を大きく上回った。

... であれば別ですが、生活様式の変化から、子どもたちは学校に行けず、親はリモートワークに切り替わっても家に居場所がないという人もいます。

米コンサルティング会社のフォレスター・リサーチは、米国では2021年、現実逃避型の娯楽にふける人やオフィスから離れて働く人がさらに増え

リモートワークの導入が進む一方、お互いの状況が見えにくくなったと感じている人もいます。 4人の部下を持つ管理職の古城大亮さんはこう話します

リモートワークにより語尾を「…」でボカし曖昧な言い回しをする人が増えているという; こういった人たちは「三点リーダー症候群」と呼ばれ、

在宅勤務でサボる人はオフィスでもサボる!? 越川氏：リモートであっても出勤していても、また東京でも、東京ではなくても、成果を出すこと