「 低下 」 の情報 

それに伴いテレワーク・リモートワーク・在宅勤務を導入する企業や団体が増える一方で、社員の生産性の低下やコミュニケーション不足など、

特に、リモートワーク下における組織作りは、従来のそれよりも難易度が高く、エンゲージメントの低下と改善は喫緊の課題といえるでしょう。

プレゼンの勝利をリモートワークやパートタイムの増加のみに帰することはできないものの、生産性の低下など、当初危惧していた悪影響は見られない

在宅勤務を実施している企業の７７．６％が生産性の低下を防ぐための協業ルールのほか、リモートワークを行う社員との意思疎通をスムーズに行う

リモートワークで働く際に、課題となるのはコミュニケーション量の低下だ。部署内ではオンライン会議を行い、頻繁に連絡を取り合っているかも

そのような環境下、リモートワークが進むことで、リモート鬱やチーム力の低下などの問題の顕在化とともに、 営業組織のアプローチを訪問型から、web商談等に