「 難易度 」 の情報
社員エンゲージメントは向上しない 大手の管理職が間違えがちな「従業員満足度」との明確な差
性別や国籍など多様な方々が働き手になると、マネジメントの難易度は上がります。また、リモートワークなど、いろんな環境が出てくることでも同様です。また、
なぜ、管理職が「頑張らない」ほうが、チームは「成果」を上げるのか? | 課長2.0 | ダイヤモンド ...
リモートワークでマネジメントの難易度は上がりました。「見えないメンバー」の行動を細かく管理したり、コントロールすることができないからです。
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特に、リモートワーク下における組織作りは、従来のそれよりも難易度が高く、エンゲージメントの低下と改善は喫緊の課題といえるでしょう。