「 働き方 」 の情報
コロナ以降も「仕事で淘汰されない人」の3条件
リモートワークの普及が進むなど、コロナ禍で働き方が大きく変化しています。アメリカのマイクロソフトにおいて、Windows95、Windows98などの
ロンドンの銀行、オフィス復帰近づく-完全復帰やハイブリッド型
在宅勤務を含めたハイブリッド型の働き方を堅持するところもある。 ... リモートワークは「例外的な状況であり、できるだけ速やかに修正する」と
多様性を重んじ、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生を導入~「子ども手当」「結婚祝金 ...
リモートワーク主流の働き方、フルフレックスに続き、働き方改革促進! <下へ続く>. ピクスタ株式会社(東京都渋谷区 代表取締役社長:
リモートワークの長期化で仕事の効率はどう変わった? オカムラが調査結果を発表
オカムラはこのほど、リモートワークを経験した3000人を対象に実施した調査結果レポート「柔軟な働き方の効果検証 長期化する新型コロナ対策下で
多様な意見が組織を救う リモートで可能性広がる「ダイバーシティー経営」
コロナ禍で広がったリモートワークで働き方の選択肢が増えたことも、多様性を進める後押しになっている。ダイバーシティー経営とはそもそも何か
森林の中で暮らしながら働く、世界とつながる六甲山。
リモートワークが日常になってきたいま、働き方やライフスタイル、ひいては人生の在り方にも新たな風が吹き込んできた。「ROKKONOMAD」を
総額2兆円!? ネコノミクスの正体とは
東京 渋谷のIT企業で働く小林順子さんは、3月から猫を飼い始めました。きっかけは去年2月、リモートワーク中心の働き方になったことです。
オンボーディングをオンラインで完結させるには? 管理職と教育担当が見落とせない新人育成3 ...
リモートワークは柔軟な働き方を実現し、場所や時間に拘束されない魅力がありますが、相手の顔が見えていないがゆえに、精神的なケアの必要性や
出社は減ったが、「食事補助」はどうする? 新しい働き方を支援する福利厚生サービスに注目
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、テレワークや在宅勤務といったオフィスに縛られない働き方が広がっている。 また、従業員が住む場所の