「 勤務時間 」 の情報 

会社が、一部の社員、一部の勤務時間、または全勤務に対してリモートワークを許可したがらない場合、新しい人材を惹きつけるのは難しいでしょう。

勤務時間：裁量労働制またはフレックスタイム制（雇用形態によって異なります）※リモートワークあり 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、有給休暇

副業・リモートワーク・勤務時間といった「働き方の柔軟さ」に関する企業選びの軸は、新卒時には重視していないが、働くにつれ重視度が上がり、

テレワーク（リモートワーク）での業務になるため、原則、登庁の必要は無い。勤務時間や謝礼、契約形態は面談のうえ個別で決めるが、契約形態は

リモートワークで低下する生産性. 勤務時間や取引先と接する機会が限られるいっぽう、業務自体が減るわけではない。このような状況においても、

オフィスも決まった勤務時間もない「完全リモートワーク」のベンチャーに、就業希望者が集まっている。システム開発の「Ｋ．Ｓ．ロジャース」（神戸市長田区）。