「 場所 」 の情報 

リモートワークとの併用、働く場所の分散など、オフィスの在り方が様々に議論され、コロナ対策に追われながらも、多くの企業が試行錯誤を繰り返しオフィスの在り方を

コロナ禍で進むリモートワークにより、多くの企業で特定の場所に対象者を集めて集合的に開催する対面研修から、リモートでも開催可能な研修方法への転換が進んでいます

先日、トヨタ自動車が「社員はどこに住んでもいい」というリモートワーク新制度の実施を発表した。育児や介護のために、会社から離れた場所で勤務することもＯＫという

2020年3月、多くの企業では働き方が一変した。世界の多くの場所がロックダウンされたため、可能な人はリモートワークをすることになったが、中に

リモートワークをはじめ「出社をしない」働き方が普及している昨今、働く場所を選択できることを前提に、社員が心地よく働くことができ、自分の

外出先や自宅などオフィス以外の場所から打刻できるので、外回りが多い営業チームや、リモートワークでも活用できます。 さらに自動集計機能が

そこへコロナウィルスの脅威が訪れ、３密回避への配慮のためオフィスへ出勤しないリモートワークが主流になり、さらに自由な場所で仕事ができる

リモートワークは、社内のみでなく様々な場所において可能ではあります。しかし、顔の映るビデオ通話において、相手への配慮は必要ですね。

リモートワークができるかどうかで会社を選ぶ人も増えたのだと感じています。働く場所と生産性の関係性は、経営者として実感をもって読みました

スポーツの中でも比較的「密」を避けやすいことに加え、リモートワークの浸透で時間や場所の融通が利きやすくなったことにより、土日祝日だけで