「 育児 」 の情報 

新型コロナウイルス下で在宅勤務をはじめ柔軟な働き方が広がる。誰もが家庭にかかわりやすくなったと思いきや、世界的に夫婦の間で家事や育児に充てる時間の

“ワークライフシフト”によって、単身赴任解消者約800人、ひとり親家庭や育児・介護中、配偶者の ... 出社かリモートワークか 新成人に聞く、理想の働き方.

もともとリモートワークにおいて、育児や家事と仕事の両立を想定して作った制度ではありますが、兼業や資格取得の勉強に活用している社員もいます。

... 多く、「男女に関わらず育児や介護と両立できる業務制度の推進」（26％）、「テレワーク・リモートワークなど場所にとらわれない働き方」（24％）がそれに続いた。

コロナ下で在宅勤務が普及し、時短を取らなくてもフルタイムを維持しやすくなったことで、キャリアも育児も両方を追っていきたいと考えている人が増えています。一方で、

在宅勤務だと、余計な通勤時間がかからないので、仕事・家事・育児にと常に時間に追われ寸暇を惜しむワーママとの相性は抜群。リモートワークの急激な普及に恩恵を受け

先日、トヨタ自動車が「社員はどこに住んでもいい」というリモートワーク新制度の実施を発表した。育児や介護のために、会社から離れた場所で勤務することもＯＫという

LASSIC（ラシック）が運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、テレワークにおける『仕事と育児の両立』に関する

新型コロナウイルスの感染拡大で新たな働き方が広がる中、トヨタ自動車は、職場から遠く離れた地域に住みながらでも仕事と育児や介護の両立が

パンデミックに伴う大規模な解雇、リモートワーク、育児や介護などの理由で、何千人ものアメリカ人がキャリアの変更を考えざるを得なかった。