「 大企業 」 の情報 

つまり、Fleexはリモートワークでの仕事がはかどる状況をつくる手助けをしたいと考えている。 もしあなたが大企業で働いていて、自宅で仕事が

大企業がさきがけとなり、はやいところでは2020年2月にリモートワークの実施を決断し、3月、4月にはさらに多くの企業が在宅勤務体制に移行しま

それは、リモートワークが増えても、オフィスの移転や縮小を実行できない大企業の悩ましい事情に通じている。特集『不動産の呪縛』の＃7では、

テレワーク、在宅勤務を踏まえた従業員の働き方改革が、大企業だけでなく、全ての企業で求められています。 「組織間や従業員間の

ワーケーションは、コロナ禍の前からリモートワークが可能な大企業やＩＴ企業などで注目され、市は、調査を始めていた。市によると、市内での

押印が在宅勤務やリモートワークの妨げになっていると回答した企業は全体の３６・８％。大企業は５３・８％に達し、中小企業の３４・４％を上回っ

コロナ禍の前から、長らく働き方改革が呼び掛けられ、リモートワークの導入が進められてきたところだが、実際には一部の大企業に限られていた。

前者（大企業）はとっくにリモートワーク。問題は残りの守られていない４割くらい。これから大量にたぶん（今と）似たようなパンデミックが来る

新型コロナウイルス対策として導入されたリモートワークは、ニューノーマル時代の新たなワークスタイルとして、大企業を中心に本格的な定着への

地元に移住した9割の人が「生活環境が良くなった」 新型コロナがきっかけとなり、大企業を中心にニューノーマル(新常態)としてのリモートワークが