「 新常態 」 の情報 

働き方改革の一環、そして新型コロナウイルス対策としてリモートワークを導入し、新常態（ニューノーマル）に向かう企業が増えた。その結果、大きく変わりつつあるのが

新常態（ニューノーマル）における働き方改革としてリモートワークを導入する企業が増えているなか、ビルや施設などの設備の使用状況は変化して

世界の企業にとって、リモートワークをはじめとするニューノーマル(新常態)に適したフレキシブルな勤務スタイルの導入は急務となっています。

上司：「最近、在宅勤務が増えてきたけどどう？ 通信環境 ... リモートワークが普及する新常態において、この姿勢はまずいし、ストレスもたまる。

新型コロナウイルスが流行してから半年が過ぎ、新常態が常態になりつつあります。引き続きリモートワークを継続して行っている企業も多いのでは

コロナ禍によるニューノーマル（新常態）な働き方として、場所を問わないリモートワークが定着。クラウドサービスなどの利用が急拡大する中で、

新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とし、在宅勤務やモバイルワーク、取引先への直行直帰など、働き方の新常態（ニューノーマル）が広がっ

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、世界各国でリモートワーク（在宅勤務）が広がった。そして、これが働き方のニューノーマル（新常態）に

リコーは8月19日、ニューノーマル（新常態）への対応として、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化すると発表した。

地元に移住した9割の人が「生活環境が良くなった」 新型コロナがきっかけとなり、大企業を中心にニューノーマル(新常態)としてのリモートワークが