「 従業員側 」 の情報 

リモートワーク導入によって、福利厚生制度の見直しや、新たな制度を導入している企業は少ないが、在宅勤務をする従業員側では、Webでの懇親会を行う際の飲食代が補助され

こうした状況を踏まえて、従業員側が長期的な在宅勤務を全面的に取り入れている有力企業の例 ... リモートワークは今、一般的になりつつあります。

何よりリモートワークをしなくなった企業がまた増えているのが何よりの証拠だ。また、多くの従業員側もこの状況を容認というか歓迎しているように