「 制度 」 の情報 

ＮＴＴの澤田純社長は７日、リモートワークを行う社員の居住地制限を撤廃し、地方に住みながら本社業務が可能になる制度の2022年度の導入に向け、整備を

... 制度」や「取得日数に制限のないリモートワーク制度」を導入するなど、時間や場所に制約されることのない、より働きやすい環境づくりを推進しています。

ヤフーは今週、約８千人の従業員が国内ならどこでも住める制度を、４月に始めると発表した。 リモートワークの普及している通信・ＩＴ業界では、勤務する場所に

会社の制度としては、ワーケーションは「出張」よりも、むしろ「テレワーク（リモートワーク）」と同じ扱いにしている企業が多いです。仕事をしている場所と

このほか、説明会では、自宅などでのリモートワークを活用し、単身赴任勤務をするかどうかを社員が選択できる制度の導入を目指すことも明らかにするなど、

2021年も新型コロナウイルスに翻ろうされた1年だった。リモートワークの制度が定着して、同僚と顔を合わせるはモニター越し。

また、東京圏以外から秋田県内にリモートワーク移住を行った方に対しては、「 移住支援金（県単リモートワーク移住支援分） 」という制度があります。

もともとリモートワークにおいて、育児や家事と仕事の両立を想定して作った制度ではありますが、兼業や資格取得の勉強に活用している社員もいます。

リコーは、リモートワークの一形態であるワーケーションのトライアルを実施し、その結果を、コロナ後のワーケーションの制度や施策の企画に活かします。中長期的

2020年4月から働き方改革関連法が施行され、ナスタでもリモートワークやフレックスタイム制度など、新しい働き方に対応する制度を試験導入してきました。