「 日系企業 」 の情報 

ハイブリッド（オフィス勤務とリモートワーク＝遠隔勤務の組み合わせ）」も43％と高かった。 ハイブリッドと答えた日系企業の割合を国・地域別に

外資系・グローバル企業では、コロナ以前から日系企業に比べると在宅勤務やフレックスタイム制の導入が進んでいたが、グローバル人材が転職先に

中途採用理由の外資系企業では「退職者の欠員補充」、日系企業では「既存事業の拡大」. コロナ禍での企業の対応やスピード、リモートワークへの

どの程度の頻度でリモートワークを実施する予定かたずねると、もっとも多かったのは「週に2~3日」で42％（外資系企業：37％、日系企業：56％）となり、「週5日・