「 欧米 」 の情報
リモートワークで変化する企業の福利厚生、社員の健康を促進するニューノーマルとは?
コロナ禍でリモートワークが普及する中、欧米の企業では新しい福利厚生の形が生まれている。アプリを使って会社がベビーシッターを派遣したり、
ショッピングモールにみるオフィス賃貸先行き不安
現在の新型コロナウイルス危機が始まる前、欧米の労働力に占める在宅勤務の割合は5%以下だった。現在は在宅命令が出されたことで、その割合は
高い解析力で公平・公正見極める
欧米のオフィスも含め、リモートワークは浸透している。東京本社も出社は個人の自由とする勤務形態を以前から敷いていた。上場後、米国法人は
そろそろリモートワークに成功する会社(職場)の“前提条件”が見えてきた
リモートワークは欧米を中心に広がってきたわけだが、欧米諸国の場合、働き方も「ジョブ型」であり、仕事を個人に切り分けて、成果で評価すること