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コロナで変わる福利厚生 #5 リモートワーク環境整備. 2022年02月10日 スタートアップ. 0.

リモートワークが定着し、「出社前提」の福利厚生を見直す企業もある。 「自宅の光熱費が高くなる」「同居家族への配慮が難しい」「周囲の雑音が仕事の邪魔に

コロナ禍で在宅勤務が増えるなか、企業の福利厚生が変わりつつある。 社員の ... 今後もリモートワークを続ける企業も多く、需要は伸びると見込む。

リモートワークはもはや特別な福利厚生ではなく基本要件に働く人は新しい様式に生活を最適化し始めており、これからの雇用主が一様に提供すべき

これにより、リモートワーク中の社員の皆様へも会社からの感謝の気持ちとして福利厚生を届けることができます。オフィスに出社する人数が減り、

オン飲みBOX』の開発を始めたのは、多くの企業から、リモートワーク中の社員へ福利厚生の一環として食事面のサポートやコミュニケーションを

新型コロナウイルス蔓延の影響で、最近ではリモートワーク中の従業員に対して出張料理サービスを福利厚生として導入する動きも出ているそうだ。具体的には