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去年と今年でリモートワークに対する考え方が変化した女性のツイートに反響 「社内の噂話が大好きな連中はオフィス勤務に戻りたがってるだろうな」

新型コロナウイルス感染症の拡大が続くなか、リモートワーク導入により、オフィスに対する企業の考え方が変化してきている。 本記事では、CBREが

これまで、リモートワークにおける課題、ゼロトラストと呼ばれる考え方の概要、侵入手口であるEmotetの実情など、時流に沿ったトピックが取り上げ

2019年までの社会と、2020年以降の社会で大きく変わったことの1つが、「テレワーク・リモートワーク」への考え方だろう。業種・業態によって

「多くの企業がリモートワークの恒常的導入を検討しているものの、働き方や人材マネジメントに対する考え方が、まだ本質的な変革まで至っていない

コロナ禍でリモートワークがスタンダードとなりつつある中、“必ずしも都市部に住む必要はない”という考え方が加速傾向に。3位にランクインした

マスク着用やリモートワークで美容やメイクに対する考え方が大きく変わり、店頭でスタッフのアドバイスを受けながら商品を試すことも難しくなっ

前田：在宅勤務がこれだけ広がると、勤務地に対する考え方も変わってくるの ... 正直、リモートワークであればどこにいるかは関係ないですからね。

リモートワークが急激に普及した今は、ムダのない働き方や合理的な考え方がより多くの人に理解され、「あんなふうになりたい」と評価されるように

在宅勤務の特権を享受するものは、相応の経済的な負担を負うべきだ--こんな考え方を前提としてドイツ銀行の経済学者らが書いたレポートが、