「 雇用 」 の情報 

リモートワークが定着し、職場は必ずしも都心のオフィスということではなくなった。働き方がすでに変容し始めたということは、雇用の在り方も

また、在宅勤務は育児や介護とも両立しやすく、勤務地などの制限もないため、事業者の方は通常の就業形態では雇用が難しい人材についても積極的に

リモートワークのような新しい働き方が認められはじめ、組織のあり方、雇用のあり方、働き方、仕事への向き合い方が変化し、複数の会社に所属したり、複数の

同氏によると、フェイスブックでは7月からリモートワークを前提とした雇用を進める。既存の従業員については、「永続的に在宅勤務する人員を慎重な方法で増やして