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では、コロナ禍でのコンサルタントの働き方に変化はあったのだろうか。 同社のCOO武藤覚は「コンサルティング業界もリモートワークやオンライン会議に対応する

それにOutSystemsは、リモートワークを主体とした働き方を掲げている企業だ。在宅勤務を好むオグブアニャのようなエンジニアを呼び込むには、これも強みとなる。

ほとんど準備もなくリモートワークに切り替えられたり、エッセンシャルワーカーと見なされ、極めて異常な状況で通常通りの業務を続けることを求められたり

パンデミックによるロックダウンなどの規制が緩和されるにつれ、企業は従業員にリモートワークをやめるよう求めるケースが増えており、なかにはオフィスに

新型コロナウイルスのパンデミックでリモートワークが広がるなか、出社することなく在宅のまま仕事を辞める人も増えている。最後に同僚とリアルに語り合う機会もなく、

在宅勤務におけるオンライン会議のエチケットには、おかしなところがある。きちんと ... ※『WIRED』によるリモートワークの関連記事はこちら。