「 2020年07月27日 」 の情報 

新型コロナウイルスの感染拡大で日本でも2020年4月に「緊急事態宣言」が発令され、働く人の間で「リモートワーク」「テレワーク」「在宅勤務」は、すっかり日常的

新型コロナ禍によって「外圧的」に推進されたリモートワークは、はからずも「能力のある人（利益をもたらす人）」と「それ以外（ただ会社にいるだけの人）」を残酷にも

現在も在宅勤務やリモートワークを行っていると回答した企業は２２・１％だった。取り組んでいる従業員の割合は１割（３８・２％）が最も多く、２割（１８・０％）、５

紙の書類に起因する、緊急事態宣言中のリモートワークの苦労は” 紙の請求書”. 経理部門ならではのリモートワークの課題は、「紙」の書類の扱いだろう。リモート

ラクチンだけどきちんと感もあるワンピはリモートワークの強い味方。ボタンや胸ポケットなどのディテールと鮮やかなパープルで、オンライン会議の画面越しでも

リモートワークなら心理的に距離を取りたい苦手な人と、自然と物理的な距離を保つことができたわけです。 それが、緊急事態宣言が明けて、また出社するように

確かに、できる人は明け方に起きて、なんならジョギングなどでひと汗かいて、会社（もしくはリモートワークなら自宅）で、早い時間からすべての能力をフル活用して

リモートワークが新常態となった今では、「服に金をかけない」という消費傾向が定着してしまう可能性すらある。 18年、中国の繊維・服飾産業は2767億ドルを輸出

なかでももっとも深く考えたのは、「リモートワーク下においてイノベーションが創出できるか」ということであろう（ルーティンワークなら、ほぼ問題なく実施できると多くの

越川：テレワークによくある「在宅勤務をさぼるのではないか問題」を何とか解明したかったので、弊社の調査結果を紹介します。緊急事態宣言が起きる前に、