「 2020年07月 」 の情報 

なぜこのテーマを選ばれたのか教えていただけますか？ 音部大輔氏（以下、音部） 在宅勤務が長くなってきて、周りからも「リモートワークでも問題ない

評価制度や権限の移譲についても聞きました。 ＜ポイント＞. ・長時間労働がなくならない本当の理由. ・生産性を上げる一番簡単な方法. ・リモートワーク

契約の関係で秋までは今のオフィスに入居し続けるが、緊急事態宣言の解除後も100人を超す社員はリモートワークを継続している。 郵便物の処理や書類の

コロナ禍を受けて、自然環境の優れた場所で休暇を兼ねてリモートワークを行う「ワーケーション」といった新しい働き方が注目を集める。横須賀流のワークスタイル

テレワークと出社勤務の併用出社勤務の良さ、リモートワークの良さを積極的に取り入れていくために、テレワークと出社勤務を併用した勤務体制へ移行します。

スタッフはリモートワーク、僕はStay Officeで仕事を続けています。武蔵野美術大学で行う授業もしばらくはビデオ対応という方針になり、内容を画策中。

緊急事態宣言下のトーキョーで、メンバーが一度も顔を合わせることなく、リモートワークでレコーディングし、現代語の歌詞も加えて、装いも新たに《令和 -UME no

そのような環境下、リモートワークが進むことで、リモート鬱やチーム力の低下などの問題の顕在化とともに営業組織のアプローチを訪問型から、web商談等に

コロナウィルスの影響で突然始まった在宅勤務。第二波の懸念も高まる中、このワークスタイルは今後も継続されるものと思います。一方でサイバー攻撃は増加し

新型コロナウイルスの感染拡大により移住への関心が高まっていることを踏まえ、地方へのサテライトオフィス開設やリモートワーク（職場以外での勤務）を後押し