「 2020年 」 の情報 

新型コロナの影響で「リモートワーク」「リモート飲み会」といった言葉が一般的になった。「リモート」という言葉を根幹に、人々は不自由から1歩踏み出した新たな

今回一気に浸透したリモートワークだが、「自宅からだと解析を実行できない」「計算結果の共有ができない」といった問題が生じている。 実はこうした状況下において

リモートワークの普及により、コミュニケーションの取り⽅、チームのあり⽅、組織のあり⽅についても再検討が必要になってきているのではないでしょうか。

リモートワークの広がりが今後の社会にどのような変化を及ぼすのか「働き方の未来」の将来像のヒントを提示していきます。参加は無料。当初、参加人数を限らせて

新型コロナを機に、リモートワークを拡大して、出社は週に2～3日という働き方を認める。それと並行して、人事評価・報酬のポイントを勤務時間や残業時間では

リモートワーク応援キャンペーン企画より、直販のAmazon.co.jpで6月12日から7月10日まで29日間の特別特価で販売開始し、40%クーポン先着100名様分が

また、テレワーク・リモートワークにおける課題を踏まえ、現場管理職の皆さま自身や、組織全体でよりスピーディーに部下への関わり方を調整・改善しやすくするため

WorkTech（ワークテック）とは ... 製造等の直接部門領域、オフィスやリモートワークを効率化するハードウェアテクノロジーまですべての×Techを網羅します。

新型コロナのパンデミックは、世界中で働き方をリモートに切り替えるよう迫りました。ただ実は、リモートワークはこれまで欧米など一部でしか、普及していませんで

徐々に日常生活を取り戻しつつあるものの、在宅勤務を続けている人も少なくないでしょう。あるいは様子を見ながら週1～2回の出勤、時差通勤など、まだまだ工夫