「 2021年04月13日 」 の情報 

新型コロナウイルスの感染拡大により「働き方」に対する関心がこれまでになく高まっている現在、リモートワークを交えたハイブリット型ワーク

2020年は新型コロナウイルスの影響で、リモートワークの導入やオンライン選考など、人事を取り巻く環境も大きく変化した年だったかと思います。

新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けてリモートワークが急速に普及したことで、仕事の評価や組織の在り方が再考されつつある。今後も続く

もともとアップルは2021年6月まで全社的なリモートワークを継続すると明らかにしていたため、2021年もオンライン開催を継続するだろうと筆者は

カンファレンスでは、当社代表取締役社長 黒田英邦と、慶應義塾大学 宮田裕章教授の基調講演をはじめ、無制限リモートワークを打ち出したヤフー

しばらく続いてきたリモートワーク生活。こんな日々が当面は続くと思って環境を変えてみたら、やっぱり出社を再開すると上司から言われて

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、ジンジブにおいてもリモートワークの導入を進め、緊急事態宣言中の在宅勤務推奨や宣言明け以降も働く

元より日常的にやらなければならないことは多いのですが、2020年はコロナ禍によるリモートワークの準備や事業継続計画（BCP）の策定など予期

リモートワークが普及してきたとは言え、今までよりも早い時間に起床し、仕事をしなければならない毎日が始まるでしょう。DeNAのCHO(チーフ・

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響でリモートワークをするようになったことで、人との結びつきは以前にも増して重要となった。朝から