「 2021年06月24日 」 の情報 

しかしRollbarの調査で、リモートワークが全員に向いているわけではないことが分かる。回答者の19％が在宅勤務によって心の健康にダメージを受け

リモートワークで社員をモチベートしにくくなった. しかも、昨今のコロナ禍によって各社でリモートワークが急速に増えたことで、モチベーション

雇用主もリモートワークの経済的、文化的メリットを認識しており、82％の企業が、従業員のエンゲージメントを維持し、新しい人材を採用し、運営

ベトナムで情報システム開発などを手がけるITオフショア開発事業も、在宅勤務（リモートワーク）の流れもあって受注が拡大し、売上高は9億2500万円

在宅勤務においては、VPNによるリモートアクセスだけでは不便も多い。そこで、より ... 図表 リモートワークソリューションの比較 図表 リモート

リモートワーク以外にも、休暇とからめたワーケーションや副業（複業）、二拠点生活など、昨今の働きかたはどんどん自由になり、多様化しています

新型コロナウイルス禍による業績悪化やリモートワークの定着でオフィス面積を見直す動きが活発化しているのも好機ととらえた。 PR. Ｗ２は「ウェル

宣言にはリモートワークに関する項目や、ワークライフバランスの向上への柔軟な勤務形態促進も盛り込まれた。 日本からは田村憲久厚生労働相が