「 ワークライフバランス 」 の情報 

在宅勤務が普及し、これまで通勤していた時間を自己啓発に活用する人が出てき ... キャリア観の変化の具体的な内容（複数回答）は「ワークライフバランスを

在宅勤務を続ける理由を聞くと、「通勤を避けること」(49%)、「ワークライフバランスの維持」(39%)、「在宅勤務はメンタルへするによい」(24%)が上位に。 一方、

リモートワークで起こった「公」と「私」の逆転現象. 清水：なるほど。ありがとうございます。まさに以前石丸さんが別のセミナーで、ワークライフバランスという概念では

リモートワークや時短勤務、週4日勤務などを導入し、ワークライフバランスの向上を目指す企業が増えています。そこで、従業員の満足度を考える

宣言にはリモートワークに関する項目や、ワークライフバランスの向上への柔軟な勤務形態促進も盛り込まれた。 日本からは田村憲久厚生労働相が

回答した従業員の40％はリモートワークがワークライフバランスの改善に役立つと回答する一方で、いまも仕事が夜や週末に及ぶ現実と格闘している

在宅勤務の普及でワークライフバランスは改善されましたが、深刻なストレスや不安を抱える人も多くなったようです。新卒が入り顔ぶれや環境が

ワークライフバランスの向上や働き方改革の推進などのメリットが注目される一方、長期化するリモートワークは、会社と社員間における、

リモートワークはオフィス勤務よりストレスがたまる？ リモートワークは本来、ワークライフバランスを向上させ仕事や職場への満足度を上げることが

ワークライフバランスの観点からも、多くの企業がリモートワーク計画を推進。最近のパルス調査で調査した企業の42％が、従業員の一部に恒久的に