国も企業も、コロナ禍の経験を活かして、「人的資源」に関する新たなる発想を持つべきだ

一方で、コロナ禍によるリモートワークなどの進展により、仕事をする人材は必ずしも身近にいる必要がないこと、つまり地理的・物理的要件は