傾聴力がジビアに問われるオンラインのマネジメント 「反応の意識化」《前編》（前川孝雄）

リモートワーク下での「支援型マネジメント」の第3のポイントは、「反応の意識化」です。オンラインでの打ち合わせや会議では、上司・部下ともに、相手の