「 反応 」 の情報
傾聴力がジビアに問われるオンラインのマネジメント 「反応の意識化」《前編》（前川孝雄）
リモートワーク下での「支援型マネジメント」の第3のポイントは、「反応の意識化」です。オンラインでの打ち合わせや会議では、上司・部下ともに、相手の
オンラインでは部下の発言にオーバーリアクションで反応しよう
リモートワーク下での「支援型マネジメント」の第3のポイントは、「反応の意識化」だ。オンラインでの打ち合わせや会議では、上司・部下ともに、
「なんかこのままでいいような気がしてきた」 コロナ禍で起こった生活様式の変化を肯定する意見 ...
... の反応は「会社のくっだらない飲み会は永久に要らないですね( ・ω・)」 「永遠にリモートワークは推奨してほしい」 「映画館は、とりあえず今の