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またリモートワークでは、上司や周囲に自ら積極的に働きかけるかどうかで、仕事を覚える速さや、会社・組織理解に大きな差が出ると考えられます。

リモートワーク化が進んだこともあり、会社でなくても仕事がはかどるようにと、スマホやPC、ガジェットなどを最新のものにアップデイトをしている人は多いはず。

地方に拠点をかまえてリモートワークも導入しない基本的に、都心部や駅の近くなど人が来やすい場所に会社があるほど、人材探しには有利です。そのため、応募者が

コロナ禍で多くの会社でリモートワークが実施される中、久々に出勤する際「通勤バッグの重さ」に改めて辟易する人は少なくないだろう。ノートPCなどを持ち歩く必要性が

DX・リモートワーク・コロナ禍などVUCAと呼ばれる急激な社会の変化に対応ができなくなったり、会社が求める人材像から少しずつズレてきたことが主な原因です。

会社が、一部の社員、一部の勤務時間、または全勤務に対してリモートワークを許可したがらない場合、新しい人材を惹きつけるのは難しいでしょう。

ここ最近、完全リモートワークの会社が増えてきている。 場所を選ばないという事は、新たな居住地を見つけるチャンスだ。 特に都心部は、とにかく家賃が高い。

こんにちは。赤坂勤務で事務職OLをやっている、たかのゆりと申します。 私の務めている会社も、かれこれ1年半ほど、週1出社のリモートワーク中です。

沖縄クロス・ヘッド（那覇市、渡嘉敷唯昭代表）は、在宅勤務の社員が、自宅から会社の ... ＩＴ技術者の少ない中小企業でのリモートワークの普及を目指す。

私が経営する会社「仙拓」は当初からリモートワークが基本だ。極論を言えば、事務所がなくても業務に支障はない。だが、お客さまや取引先が来社するたび、