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「 従業員 」 の情報 

NEXT働く 第1部・リモートワークの可能性 (4)デジタル格差 ICT活用 地方こそ推進を ...

新型コロナウイルス禍で在宅勤務などの「出社しない働き方」は広く認知されるようになった。では取り組んだ企業、従業員の多くが満足したかというと必ずしも

快適で仕事捗るリモートワーク環境をつくる8つのコツ | ライフハッカー[日本版]

リモートワークはいまや、起業家やフリーランサーだけのものではなくなりました。最近では一部の企業で、従業員に対して、在宅勤務や、本来のオフィス以外の

第17回:コロナ過で判明したリモートワークの功罪--恒久化へのアドバイス - ZDNet Japan

リモートワークの普及で変容した「働き方」。コロナ過により従業員の働く環境が激変する中、ウェブ会議などのツールを活用する従業員の業務効率や生産性、

第5回:最近よく聞く「ジョブ型」とは--ジョブ型人事制度の傾向と対策 - ZDNet Japan

リモートワークへの対応 →職務要件の明確化:「職務要件を明確化すれば、従業員の役割が明確化し、リモートワークでもうまく動いてくれる」という効果が

アメックスCEO、リモートワーク経験で人々は出張に懐疑的 - Bloomberg

米アメリカン・エキスプレス(アメックス)のスティーブ・スクエリ最高経営責任者(CEO)は25日、新型コロナウイルス感染拡大で多くの従業員が在宅勤務を

英国内の銀行、オフィス勤務再開を加速 JPモルガンなども - ロイター

米JPモルガン・チェース、英バークレイズ、ドイツ銀行は、英国内の従業員にオフィス復帰が可能になると通知した。新型コロナウイルス対策の在宅勤務指針が

第6波、中小製造業者の苦境に追い打ち 受注減、感染対策も限界に - 中日新聞

感染力が強いオミクロン株の流行による「第六波」は、製造業の現場にも影響を及ぼしている。リモートワークができない中小・零細のものづくり企業では、従業員が

DEX需要の拡大を受け、複数の上級幹部を任命=英1E〔BW〕 - 時事通信

従業員のハイブリッド・ワークやリモート・ワークへのニーズを支えることを企業が優先するようになり、DEXカテゴリーが急成長していることを受けたもの。

自分の「聞き方」を上達させる方法 - DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

転職者が急増し、リモートワークでは対面の会話のように非言語的手がかりを得ることができない。雇用主が従業員の懸念に耳を傾け、思慮深く対応することが

管理職に必要な人材育成力 転職時の市場価値もアップ|NIKKEI STYLE

特に、新型コロナウイルス禍でリモートワークが主体になって以降、この流れが強くなっているように感じます。企業は従業員の仕事能力を向上させるために、

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