「 働き方 」 の情報 

日本の回答者で毎日オフィス勤務という旧来の働き方に戻りたいと答えた人は5％にとどまり、逆にフルリモートワークとなった場合、その勤務形態を受け入れにくいと回答した

※本リリースの調査結果をご利用いただく際は、【SHE株式会社 調べ】とご明記ください。 ⬛️ 調査サマリー 多様化する働き方。約4人に1人がリモートワークを中心とした働き

約4人に1人がリモートワークを中心とした働き方をする一方で、毎日出勤をしている人も約半数。 働く女性の9割がコロナ禍に外見の変化を実感。全体の47%はその変化を

新型コロナウイルス感染症の流行により多くの企業がリモートワークを導入したが、リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークが今後の働き方として

リモートワークの普及など、コロナ禍で働き方は大きく変わりました。企業と学生の出会いの場といえる就職活動も、例外ではありません。昨年以降、会社説明会や

新型コロナウイルスの流行によりリモートワークが普及し、従来の働き方が成り立たなくなるなか、「ジョブ型雇用」を導入して、成果重視の人事制度に作り替えようとする

リモートワークの普及などコロナ禍によって働き方は様変わりしたが、それ以前から旧来の日本型雇用から脱する萌芽や雇用の新潮流が見え始めていた。

新型コロナウイルス感染拡大にともなう在宅勤務の定着で、大手企業による東京都内の ... 同社は「コロナ禍によりリモートワークの加速など、さまざまな働き方の変革が

こうしたリモートワークを支えるテーマの1つに「デジタルワークプレイス」がある。柔軟な働き方を望む人は確実に増えており、企業にとって重要なテーマでもある。

だが、コロナ下でリモートワークの大実験が行われた今、そんな硬直的な働き方には戻りたくないと思っている労働者は少なくない。 個人が都合のいい時間に仕事をする