「 入社当初 」 の情報
企業が就活生に求める「コミュニケーション能力」と学生の「コミュ力」の違い
昨年度（2020年度）の新入社員は入社当初からリモートワークでの勤務もあり、職場への参加意識を保てず、上司も本人も不安だという話も聞く。
人材定着支援サービス『ハイジ』が、「新卒/早期離職防止プラン」の提供を開始 ～コロナ禍で懸念 ...
2020年度の新入社員の多くは、入社当初から在宅勤務・リモートワークなどでの就業を余儀なくされ、コミュニケーション不足やメンタルヘルスの
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