KURAGE online | リモートワーク の情報

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「 利用日数 」 の情報 

ニューノーマルな働き方としてリモートワークを積極的に導入

リモートワーク(在宅勤務)を推進するために、対象者や利用日数に関する制約を撤廃し、誰でもリモートワークが実践できるようにします。

ニューノーマルへの対応として、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化

リモートワークを推進するために、リコーでは10月以降、人事制度を順次変更してまいります。対象者や利用日数に関する制約を撤廃し、自律的に働け

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