「 勤務状況 」 の情報 

また、リモートワークの状況についての質問には、87％が雇用主は自分たちの勤務状況について責任を負うべき、あるいは一定の責任を負うべきだと

リモートワークではお互いの勤務状況が把握しにくいので、モチベーションに個人差が生じやすいのも事実。意欲的でないと感じる後輩を一方的に