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「 同僚 」 の情報 

チャットでのコミュ力がない人に欠けた視点

リモートワークの普及にともない、チャットの利用頻度も高くなり、上司や同僚、部下、あるいは取引先から、毎日多くのメッセージが届くような

リモートワークでも後輩・部下との信頼関係を築く「オンラインマネジメント」のコツ

リモートワークで仕事をしていると、後輩や部下、同僚の状況が見えないために不安を感じる方は少なくないでしょう。 「ストレスを溜めていないだろうか?」「仕事は

自分の顔のオタクになって、多神教時代を楽しもう!「劇団雌猫」座談会

ちなみに、リモートワークのほうが「派手なメイクできて最高!」という同僚もいて、顕著にメイクへの向き合い方が出る、今日この頃。 前へ

新常態(ニューノーマル)のワークプレイスに必要な4つの議論を提言

新型コロナウイルス感染拡大を機に在宅勤務といった働き方の選択肢は急速に拡大しましたが、就労環境や同僚とのコミュニケーションといった課題を入口に、

リモート会議でネット回線が混雑。どうしたらいいの? 専門家に聞いた【#コロナとどう暮らす】

緊急事態宣言によりリモートワークが本格化した5月。自宅から参加しているビデオ会議で、同僚から指摘を受けた。思い当たる節がある。そういえば最近、家から

インセンティブ導入でリモートワークはもっとうまくいく!?“感謝”で組織を強くする「ピアボーナス」とは

新型コロナウイルス感染症対策として、急速に浸透しはじめたリモートワーク。通勤や移動時間が減るなどのメリットがある一方で、部下や同僚の行動が見え

リモートワーク」は、企業文化に死をもたらすのか?

アメリカではかれこれ3カ月近く「リモートワーク」を強いられている企業も少なくないが、機能面では在宅でも問題なく仕事をこなせるものの、同僚と顔を合わせない

在宅勤務で浮き彫りになる課題 理想のテレワーク環境を構築するには?

アイティメディアが2020年3月に実施した「新型コロナウイルスへの企業対応と対策に関するアンケート」によれば、リモートワークを行う上での課題として、「同僚との

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