「 新人 」 の情報 

全社員にリモートワーク手当を出して在宅勤務環境の設備投資をしてもらい、リモートならではのコミュニケーションの在り方を模索した。新人のEX（従業員体験）も

リモートワーク下の新人を救え！「質問しにくい」問題にそろそろ終止符を · icon · 「1日中仕事に追われてしまう」リモートワークの課題、作業を“見せる化”

リモートワークが浸透しているが、社内でのコミュニケーションが取りづらい中、特に新人への指導においてハードルが上がっている。 新入社員の

リモートワークとはいえ、若者たちが期待の新人であることは変わらない。 今年4月にIT系スタートアップで働いている女性Aさんは入社して嬉しかった

いわゆる“五月病”になる新人が出てくるタイミングです。リモートワークを実施している職場では、メンバーの異変を察知する機会、時間が限定されて

会社によっては緊急事態宣言が解除されてから、そのままリモートワークに移行するところも多く、新人にとっては「自然と教えてもらえる環境」がかなり減って