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OJT担当社員のリモートワーク下の負担増・スキル不足「入社後3年間で受けた指導が、その後の成長角度 決める」（出所：リクルートワークス研究所）と言われる

リモートワークが浸透しているが、社内でのコミュニケーションが取りづらい中、特に新人への指導においてハードルが上がっている。 新入社員の